Identifique oportunidades
O People Analytics permite avaliar o desempenho dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e tomar decisões baseadas em informação atualizada sobre as suas equipas.
Plataforma de People Analytics e Analytics RH
O poder dos dados aplicado à gestão de pessoasTransforme métricas complexas de RH em conhecimento acionável. Controle a saúde operacional do seu quadro de pessoal, analise tendências e otimize a gestão do talento.
Compreenda a sua equipa com dados, não com intuição
O People Analytics deteta sinais precoces para que se possa antecipar.
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Mais de 180 métricas disponíveis
Colaboradores por idade, género, nacionalidade, salário, função, geração. Pontualidade por departamento, horas trabalhadas, registos de ponto, pausas. Absentismo por tipo, departamento. Teletrabalho por dia da semana.
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Retenção e contratos
Análise de antiguidade, ranking de colaboradores com maior permanência, evolução histórica do quadro de pessoal, tipos de contrato e saídas por motivo.
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Recrutamento
Candidatos por vaga, taxa de contratação bem-sucedida, últimas admissões, vagas publicadas. Funil completo desde a oferta até à contratação.
Converta o RH num departamento estratégico com o People Analytics. Transforme os dados da sua equipa em ações que impulsionem o desempenho e o crescimento da sua empresa.
Maximize o desempenho
Identifique padrões e tendências no desempenho, bem como os fatores que influenciam a produtividade e a satisfação laboral, para tomar medidas proativas e estratégicas.
Transforme dados em ações
Analise os dados dos seus colaboradores e obtenha um roteiro claro para melhorar a gestão do talento e alcançar os objetivos empresariais.
O sistema que encontra o que não vê
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Disparidade salarial por género
Análise dedicada que cruza salário com género e nível de função. Distribuição por escalões salariais, médias por departamento e comparação por cargo.
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Engagement e comunicações
Métricas de comunicação interna: publicações, canais e colaboradores mais ativos, leituras e reações por departamento, tempo médio de leitura e taxa de engagement, entre outras.
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Avaliações e satisfação
Avaliações realizadas, roda de participação, tempos médios de resposta, formulários de engagement com recorrência configurável.
Relatórios e análises de RH em tempo real
A nossa plataforma recolhe dados sobre o desempenho, a satisfação laboral e a retenção de colaboradores, entre outros, para que tenha informação valiosa sobre a sua força de trabalho.
O nosso software de People Analytics identifica padrões, tendências e oportunidades de melhoria na sua organização.
O pulso completo da sua organização com IA conversacional. Mais controlo, mais dados e melhores decisões na sua empresa.
Análise da disparidade salarial
Cumprimento automático da igualdade retributiva por género, nível e antiguidade. Identifique desvios, compare com o setor. Relatórios auditáveis.
Dashboard de bem-estar
Métricas de burnout e engagement em tempo real. Detete equipas em risco. Análise de ciclos de vida do colaborador, eNPS automático e tendências de bem-estar.
IA conversacional integrada
Pergunte em linguagem natural: «Quem tem risco de saída?» ou «Qual é a disparidade salarial?». Respostas instantâneas sobre os seus dados. Único software de RH com IA conversacional e mais de 180 métricas em tempo real.
Experimente gratuitamente aqui
Torne visível o invisível com o People Analytics. Descubra como converter os dados da sua equipa em melhorias mensuráveis para o seu negócio.
Reduza a rotatividade de colaboradores em 30%.
Identifique e aborde as causas subjacentes da insatisfação laboral.
Aumente a produtividade em 20%.
Melhore o desempenho da sua equipa com análise de dados.
Melhore a retenção em 25%.
Personalize os programas de formação de acordo com as tendências da sua equipa.
Poupe 15% em custos de contratação.
Utilize a análise preditiva para prever necessidades de talento.
Transforme os seus dados de RH
em decisões estratégicas
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Está pronto para simplificar a gestão de Recursos Humanos e poupar tempo? Experimente gratuitamente a Sesame HR!
Oferecemos-lhe a oportunidade de comprovar, sem compromisso, como a Sesame pode otimizar os seus processos! E o melhor de tudo é que, se decidir continuar connosco, não há obrigações: o nosso software não tem período de fidelização.
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Resolvemos as suas dúvidas
Perguntas frequentes sobre People Analytics de Sesame HR
Aqui encontrará as perguntas mais frequentes sobre People Analytics da Sesame HR.
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Analisa os dados armazenados na sua ferramenta de RH para que tenha informação valiosa ao tomar decisões. Extrai dados sobre o estado, as tendências e os comportamentos dos seus colaboradores, fáceis de processar através de gráficos visuais e intuitivos.
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Oferece a qualquer organização, seja de que tamanho for, uma análise de dados que antes estava apenas ao alcance das grandes empresas.
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Ajuda a avaliar o clima laboral, analisar o compromisso, melhorar a tomada de decisões, reter talento e prevenir o burnout.
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Distribuição por género e departamento, satisfação laboral, taxas de rotatividade, produtividade por projeto e análise de horas trabalhadas. Tudo em gráficos personalizáveis.
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São recolhidos automaticamente a partir das funcionalidades ativadas na sua conta (controlo horário, avaliações, pesquisas de clima). Convém tê-las configuradas para o máximo aproveitamento.
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Não se limita a armazenar dados: analisa-os e apresenta-os em relatórios visuais fáceis de entender, o que permite detetar tendências e antecipar-se a partir de uma única plataforma integrada.
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Ative as funcionalidades relevantes na sua conta e certifique-se de que estão configuradas. Depois, tem acesso a uma grande variedade de gráficos e análises.
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Baseada em OpenAI, gera resumos executivos de equipas, contratos e registos de ponto, analisa tendências de absentismo, rotatividade e produtividade, e sugere ações proativas.
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Sim. O chat de IA integrado permite perguntar sobre métricas de RH («quantas horas extraordinárias foram feitas em fevereiro?») com respostas instantâneas baseadas nos seus dados reais.
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