Porque é que uma média empresa precisa de um software de RH?

Quando uma empresa cresce, a gestão de pessoas torna-se mais complexa e os processos manuais deixam de ser suficientes. Um software de RH centraliza o controlo horário, as férias, a avaliação de desempenho e a comunicação interna num único lugar, o que permite escalar sem aumentar a equipa administrativa, reduzir erros e ganhar visibilidade sobre todo o quadro de pessoal em tempo real.

A Sesame HR é adequada para empresas com mais de 200 colaboradores?

Sim. A Sesame HR foi concebida para organizações com mais de 200 colaboradores que querem continuar a crescer, oferecendo uma plataforma centralizada, segura e escalável para o controlo horário, as férias, a avaliação de desempenho e a gestão documental.

Posso gerir estruturas organizativas complexas?

Sim. A Sesame HR permite criar estruturas hierárquicas com vários níveis de chefia, departamentos, delegações e centros de trabalho. Cada unidade pode ter as suas próprias regras de controlo horário, políticas de férias e fluxos de aprovação, sem afetar a coerência global dos dados.

Como funcionam as permissões e o controlo de acessos?

A Sesame HR oferece um sistema avançado de permissões que permite configurar o acesso por módulo, departamento ou colaborador individual, para que cada pessoa veja apenas a informação que lhe diz respeito.

A plataforma acompanha o crescimento da empresa?

Sim. À medida que a empresa cresce, a Sesame HR cresce com ela. A incorporação de novos colaboradores, centros de trabalho ou entidades legais não exige mudar de ferramenta nem de fornecedor, e sem custos ocultos de gestão.

Posso gerir várias entidades legais a partir da mesma conta?

Sim. Os grupos empresariais com várias sociedades podem geri-las todas a partir de uma única instância da Sesame HR, mantendo a separação de dados necessária para cada entidade.

A Sesame HR integra-se com o meu ERP e com os meus sistemas de processamento salarial?

Sim. A Sesame HR integra-se com os principais ERP, sistemas de processamento salarial e ferramentas de produtividade através da sua API REST documentada, o que facilita a adoção em ambientes tecnológicos já estabelecidos.

Como protege a Sesame HR os meus dados?

Protegemos os seus dados cumprindo os padrões de segurança mais exigentes, uma garantia imprescindível para grandes organizações com normas rigorosas.

Software de RR. HH. de Sesame para empresas medianas

Software de RH para médias empresas

Name: Sesame HR
Availability: InStock
Rating: 4.3 (71 reviews)

Quando crescer já não cabe numa folha de Excel

Quando uma empresa cresce, os processos manuais deixam de chegar. Com a Sesame HR, centraliza o controlo horário, as férias, o desempenho e a comunicação num único lugar.

Plataforma de RR. HH. centralizada para medianas empresas

Porque as empresas com mais de 200 colaboradores escolhem a Sesame HR

Quando uma empresa supera os 200 colaboradores e quer continuar a crescer, a gestão manual de recursos humanos deixa de ser viável. Os processos de controlo horário, gestão de férias, avaliação de desempenho e administração documental requerem uma plataforma centralizada, segura e escalável. A Sesame HR foi concebida precisamente para este tipo de organizações.

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Gestão de estruturas organizacionais na Sesame HR

Estrutura e controlo para organizações complexas

Gestão de estruturas organizativas complexas

A Sesame HR permite criar estruturas hierárquicas com múltiplos níveis de chefia, departamentos, delegações e centros de trabalho. Cada unidade pode ter as suas próprias regras de controlo horário, políticas de férias e fluxos de aprovação, sem que isso afete a coerência global dos dados.
Controlo de acessos e permissões granulares

As grandes organizações precisam de controlar quem pode ver que informação. A Sesame HR oferece um sistema de permissões avançado que permite configurar o acesso a nível de módulo, departamento ou colaborador individual.

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O software de Recursos Humanos feito para escalar

Escalabilidade sem custo oculto de gestão

À medida que a empresa cresce, a Sesame HR cresce com ela. A incorporação de novos colaboradores, centros de trabalho ou entidades legais não exige mudar de ferramenta nem de fornecedor.
Suporte a múltiplas entidades legais

Grupos empresariais com várias sociedades podem gerir todas a partir de uma única instância da Sesame HR, mantendo a separação de dados necessária para cada entidade.
Integração com os sistemas existentes

A Sesame HR integra-se com os principais ERP, sistemas de processamento salarial e ferramentas de produtividade através da sua API REST documentada, facilitando a adoção em ambientes tecnológicos já estabelecidos.

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Líderes de equipa a trabalhar com a Sesame HR

O desempenho máximo começa com bons líderes

Os colaboradores que têm gestores capacitados e eficazes são mais propensos a serem eficientes e a darem o seu melhor. A Sesame fornece aos gestores todas as ferramentas necessárias para otimizar o desempenho da sua equipa e se tornarem melhores líderes, melhorando assim a experiência profissional das suas equipas.

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Melhore a gestão do dia a dia com a Sesame

Sem a Sesame

Processo de contratação desatualizadoO processo de seleção e contratação de novo talento é complicado e implica custos elevados.
Dificuldades em cumprir a legislaçãoA utilização de ferramentas não integradas para o controlo de horários pode dificultar o cumprimento das normas europeias em vigor.
Aumento de custosAs tarefas manuais e a duplicação de documentos em papel aumentam os custos operacionais da empresa.
Caos administrativoFerramentas desatualizadas e informação dispersa criam um ambiente propício à desorganização administrativa.

Com a Sesame

Mais talento a menor custoSimplifique o processo publicando automaticamente ofertas de emprego no seu portal e encontre candidatos facilmente.
Impulsione o crescimentoImplemente avaliações integrais de desempenho, revisões de 360º e defina objetivos claros para potenciar o desenvolvimento das suas equipas.
Resposta rápida ao mercadoCom a Sesame, adapte rapidamente a sua empresa às mudanças do mercado, exigências e novas normas.
Automatização da gestão documentalCentralize toda a sua informação num só lugar, gerindo desde os dados das suas equipas até ao controlo de despesas em tempo real.

Interface intuitiva

O nosso software é fácil de usar e terá um consultor dedicado para o guiar na implementação, garantindo uma adoção rápida e adaptada às suas necessidades.

Integração perfeita

A Sesame integra-se com as restantes ferramentas da sua empresa, garantindo um fluxo de trabalho contínuo.

Segurança garantida

Protegemos os seus dados cumprindo os padrões de segurança mais rigorosos.

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em 20 minutos

Atraia, recrute e selecione talento ao mesmo tempo que melhora a gestão dos seus recursos humanos.

Tudo com a plataforma all-in-one de RH da Sesame.

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Com o apoio ao cliente, não se brinca

90% dos nossos utilizadores estão satisfeitos com o nosso serviço de apoio ao cliente, o que nos atribui uma classificação de 4,8/5. Estamos disponíveis através de diferentes canais para lhe oferecer aconselhamento exclusivo e suporte 24/7.

Poderá estar sempre a par das nossas novidades, lançamentos e novas funcionalidades através do “What’s new in Sesame”. Terá sempre acesso a conteúdo educativo para se manter informado: webinars, workshops, guias e mais de 1.000 artigos sobre recursos humanos.

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Adaptamo-nos às suas necessidades

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Solicite uma demonstração gratuita com os nossos especialistas e eles vão aconselhá-lo a escolher o plano que melhor se adapta às suas necessidades. Além disso, poderá experimentá-lo gratuitamente!

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Quando uma empresa cresce, a gestão de pessoas torna-se mais complexa e os processos manuais deixam de ser suficientes. Um software de RH centraliza o controlo horário, as férias, a avaliação de desempenho e a comunicação interna num único lugar, o que permite escalar sem aumentar a equipa administrativa, reduzir erros e ganhar visibilidade sobre todo o quadro de pessoal em tempo real.
Sim. A Sesame HR foi concebida para organizações com mais de 200 colaboradores que querem continuar a crescer, oferecendo uma plataforma centralizada, segura e escalável para o controlo horário, as férias, a avaliação de desempenho e a gestão documental.
Sim. A Sesame HR permite criar estruturas hierárquicas com vários níveis de chefia, departamentos, delegações e centros de trabalho. Cada unidade pode ter as suas próprias regras de controlo horário, políticas de férias e fluxos de aprovação, sem afetar a coerência global dos dados.
A Sesame HR oferece um sistema avançado de permissões que permite configurar o acesso por módulo, departamento ou colaborador individual, para que cada pessoa veja apenas a informação que lhe diz respeito.
Sim. À medida que a empresa cresce, a Sesame HR cresce com ela. A incorporação de novos colaboradores, centros de trabalho ou entidades legais não exige mudar de ferramenta nem de fornecedor, e sem custos ocultos de gestão.
Sim. Os grupos empresariais com várias sociedades podem geri-las todas a partir de uma única instância da Sesame HR, mantendo a separação de dados necessária para cada entidade.
Sim. A Sesame HR integra-se com os principais ERP, sistemas de processamento salarial e ferramentas de produtividade através da sua API REST documentada, o que facilita a adoção em ambientes tecnológicos já estabelecidos.
O software é fácil de usar e terá um consultor dedicado para o orientar na implementação, garantindo uma adoção rápida e adaptada às suas necessidades. Além disso, oferecemos apoio por vários canais, 24/7 e em português.
Protegemos os seus dados cumprindo os padrões de segurança mais exigentes, uma garantia imprescindível para grandes organizações com normas rigorosas.