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PortugalPlataforma de People Analytics
Avalie o talento dos seus colaboradores e tome decisões baseadas em dados. Descubra como a análise de dados pode revolucionar a sua estratégia de recursos humanos e levar a sua empresa para o seguinte nível.
Torne os RH num departamento estratégico com a People Analytics
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Tome decisões baseadas em dados
A People Analytics permite avaliar o desempenho dos colaboradores, identificar áreas de melhoria e tomar decisões baseadas em informações sobre as suas equipas em tempo real.
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Maximize o desempenho
Identifique padrões e tendências no desempenho, bem como os fatores que influenciam a sua produtividade e satisfação no trabalho, a fim de tomar medidas proativas e estratégicas
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Transforme dados em ações
Ao analisar os dados relativos aos seus colaboradores, a análise fornece um roteiro claro para melhorar a gestão de talentos e atingir os objetivos da empresa.
Relatórios e análises de RH em tempo real
A nossa plataforma recolhe dados sobre o desempenho, a satisfação laboral, a retenção de colaboradores e outros fatores-chave para fornecer informações valiosas sobre a sua força laboral.
Utilizando algoritmos avançados, o nosso serviço identifica padrões, tendências e oportunidades de melhoria na sua organização.
Um painel de controlo personalizado com indicadores de RH
Fornecemos-lhe painéis de controlo personalizáveis, relatórios pormenorizados e recomendações específicas para que possa tomar decisões mais inteligentes e estratégicas em matéria de recrutamento, desenvolvimento de talentos, retenção e planeamento da sucessão.
Descubra o potencial da People Analytics
A partir da funcionalidade de People Analytics, terá acesso a uma vasta gama de dados sobre os seus colaboradores. Que dados poderá visualizar?
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Filtre por género, distribuição por departamentos e faixa salarial.
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Analise os índices de bem-estar da sua empresa, reforce o envolvimento dos colaboradores e tire conclusões sobre as taxas de rotatividade.
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Analise a rentabilidade dos seus projetos através do estudo das horas trabalhadas e investidas pela sua equipa.
Torne o invisível visível com a People Analytics
Reduza a rotatividade dos colaboradores para 30%
Identifique e aborde as causas subjacentes à insatisfação no trabalho.
Melhore a retenção em 25%
Personalize os programas de formação de acordo com as tendências da sua equipa.
Aumente a produtividade em 20%
Melhore o desempenho da sua equipa com análises de dados.
Poupe 15% em custos de contratação
Utilize a análise preditiva das tendências de trabalho para prever as necessidades futuras de talento.
Agora é a sua vez. Experimente Sesame RH
Está pronto para simplificar a gestão dos recursos humanos e poupar tempo? Experimenta Sesame RH gratuitamente!
Oferecemos-lhe a oportunidade de experimentar como o Sesame pode otimizar os seus processos – sem compromisso! E o melhor de tudo é que, se decidir continuar connosco, não há qualquer compromisso: o nosso software não tem carácter permanente.
Experimente agora!
Perguntas frequentes sobre
People Analytics de Sesame
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O que é People Analytics e como funciona na Sesame?
People Analytics é o uso de dados e indicadores de RH para analisar e melhorar a gestão de pessoas. Na Sesame, esta funcionalidade reúne e apresenta métricas em dashboards claros, ajudando a tomar decisões mais rápidas e baseadas em evidências.
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Que tipos de dados posso visualizar com o módulo de People Analytics?
Pode acompanhar indicadores como rotatividade, absentismo, assiduidade, tempo médio de contratação, evolução do headcount, utilização de férias, avaliações de desempenho e muito mais.
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Os dados são atualizados em tempo real?
Sim. Os dashboards de People Analytics da Sesame são alimentados automaticamente com base nos dados registados na plataforma e estão sempre atualizados.
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É possível personalizar os dashboards e relatórios?
Sim. Pode criar relatórios personalizados por equipa, cargo, período ou localização, de acordo com os objetivos estratégicos da sua empresa.
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Quem pode aceder aos dados de People Analytics na plataforma?
A visibilidade dos dados é configurável. Pode definir quem tem acesso aos dashboards, garantindo confidencialidade e segurança conforme o nível hierárquico.
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Posso exportar os relatórios para apresentações ou reuniões?
Sim. Todos os relatórios e dashboards podem ser exportados em formatos práticos (PDF, Excel, etc.) para partilhar com direção, equipas ou consultores externos.
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A Sesame ajuda a prever tendências com base nos dados?
Sim. O software identifica padrões que ajudam a antecipar situações como aumento da rotatividade, picos de absentismo ou necessidades de reforço de talento.
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People Analytics também pode ser usado para apoiar decisões salariais ou de promoção?
Sim. Ao cruzar dados de desempenho, tempo de casa, assiduidade e competências, o módulo de People Analytics apoia decisões mais justas e objetivas sobre promoções e reconhecimento.
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É necessário conhecimento técnico para usar os dashboards?
Não. A interface é simples, intuitiva e pensada para equipas de RH. Qualquer utilizador autorizado consegue navegar, filtrar e interpretar os dados facilmente.
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O módulo de People Analytics está integrado com as outras funcionalidades da Sesame?
Sim. Ele está conectado com todos os dados da plataforma: controlo de assiduidade, férias, desempenho, contratação, tarefas, ausências — garantindo uma visão 360º das pessoas na empresa.
