Comparativa Sesame VS Bizneo

5 de maio, 2025

Num ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, contar com um software de Recursos Humanos eficiente é essencial para otimizar a gestão de equipas, aumentar a produtividade e garantir o sucesso organizacional.

Entre as soluções mais completas do mercado, destacam-se o Sesame HR e o Bizneo. Duas plataformas desenvolvidas para facilitar a gestão de talento, o controlo de assiduidade e a organização de tarefas.

Embora ambos os softwares partilhem funcionalidades-chave — como a automatização de processos, a centralização de dados e um forte foco na experiência do colaborador — as suas características e abordagens podem ajustar-se de forma diferente consoante o tipo de empresa e as suas prioridades.

Neste artigo, analisamos em detalhe a comparação entre o Sesame HR e o Bizneo, avaliando aspetos como a gestão de tempo, a administração de talento, o clima organizacional e a facilidade de implementação. Desta forma, poderás perceber qual destas soluções se adapta melhor às necessidades específicas da tua empresa e potenciar a gestão de pessoas de forma mais eficaz.

Após analisarmos as diferenças entre a Sesame HR e o Bizneo, fica claro que ambas as plataformas oferecem soluções robustas para a gestão de Recursos Humanos.

Cada uma apresenta pontos fortes em áreas como a administração de talento, o controlo de assiduidade e a atualização da gestão com recurso a inteligência artificial.

Contudo, a Sesame HR destaca-se pelo seu foco na flexibilidade e pelo conjunto alargado de funcionalidades avançadas. O seu processo de implementação ágil, um onboarding intuitivo e uma estrutura de preços mais competitiva tornam esta solução particularmente atrativa para empresas que procuram eficiência sem custos elevados.

Ao mesmo tempo, com à sua combinação de eficácia, personalização e acessibilidade, a Sesame posiciona-se como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão de pessoas e potenciar o desenvolvimento organizacional.

Se quiseres descobrir por ti próprio como a Sesame HR — eleito Top Software 2025 pela SoftDoit — pode transformar a gestão da tua equipa, oferecemos-te três formas de o fazer:

1. Experimenta gratuitamente durante 14 dias e descobre na prática como a Sesame pode otimizar a gestão de colaboradores.
2. Assiste a uma demo de 15 minutos, preparada pela nossa equipa, e vê de forma geral todas as funcionalidades do software.
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Como é que a Sesame ajuda os seus clientes?

ALAIN AFFLELOU

A ALAIN AFFLELOU é uma franquia francesa especializada em produtos de ótica e aparelhos auditivos, com presença em 19 países. A sua posição é especialmente forte na Espanha, onde lidera o setor das óticas graças a uma abordagem multi-formato, multi-marca, multi-produto e multi-canal.

Na Espanha, a empresa conta com mais de 500 colaboradores distribuídos entre escritórios e lojas, além de oferecer suporte aos seus franchisados. Nos últimos anos, tem apostado na digitalização da gestão de pessoas, procurando uma ferramenta flexível que se adapte às particularidades do seu modelo de negócio.

Gestão de tarefas

Com a Sesame HR, são poupadas mais de 20 horas em tarefas repetitivas. “Queríamos que a Sesame HR assumisse grande parte das tarefas administrativas que o software pode gerir automaticamente, libertando assim os managers e responsáveis de loja. Desta forma, puderam focar-se no que realmente importa: o bem-estar dos colaboradores e o atendimento aos clientes.”

Hofmann

A Hofmann, uma empresa sediada em Valência, Espanha, é especializada na elaboração de produtos fotográficos personalizados. Com quase um século de história e em constante evolução, consolidou-se como uma referência no setor, destacando-se pela qualidade dos seus produtos, pelo foco no cliente e pelo compromisso em garantir que cada criação conte uma história única.

A empresa conta com uma equipa de 130 colaboradores durante a maior parte do ano, mas esse número pode quadruplicar em períodos de grande procura, como a época natalícia. Os seus escritórios estão localizados dentro da própria fábrica e, atualmente, os funcionários administrativos trabalham num modelo híbrido.

Gestão de horários

Para a Hofmann, a Sesame representou um grande avanço, ao proporcionar «a liberdade de oferecer aos colaboradores as ferramentas necessárias para gerir o seu registo de ponto quando considerarem adequado».

Desta forma, promove-se uma relação de confiança mútua e garante-se uma flexibilidade essencial para a equipa.

Ferramenta multiplataforma

Além disso, por ser uma plataforma acessível em vários dispositivos, a Sesame facilita que «qualquer gestor ou membro dos Recursos Humanos possa verificar, em tempo real, quem está a trabalhar, se existem sobreposições de férias ou turnos e coordenar tudo de forma muito mais eficiente».

Dados oficiais da Bizneo, com base nas informações publicadas em janeiro de 2025 no seu site e página de apoio.

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Tiago Santos

VP of Community and Growth | LinkedIn | | Web | +post

Profissional experiente da RH dedicado à promoção de comunidades colaborativas líderes de RH fortes. Como fundador da RH Club e da HR Community, utilizo os meus mais de 15 anos de experiência para melhorar o panorama profissional dos líderes de RH.

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