Sesame VS Artsoft

14 de maio, 2025

Com a crescente complexidade das rotinas empresariais, torna-se essencial contar com ferramentas digitais que simplifiquem a gestão de pessoas. Um software de Recursos Humanos eficiente pode ser determinante para otimizar a coordenação de equipas, melhorar a eficiência operacional e alcançar os objetivos estratégicos da organização.

Neste contexto, destacam-se duas soluções robustas: Sesame RH e Artsoft. Ambas foram concebidas para modernizar processos como o controlo de horários, a gestão de talento e a organização de tarefas diárias.

Embora a Artsoft seja tradicionalmente conhecida como um ERP centrado na contabilidade empresarial, também oferece uma secção dedicada aos Recursos Humanos, proporcionando funcionalidades como gestão de ausências.

Apesar de partilharem várias funcionalidades essenciais — como a automatização de fluxos de trabalho, a centralização de dados num único sistema e a valorização da experiência do colaborador —, cada uma apresenta abordagens distintas que podem ser mais adequadas a diferentes perfis de empresa.

Neste artigo, exploramos uma análise comparativa entre Sesame RH e Artsoft, com foco em áreas como gestão do tempo, desenvolvimento de talento, cultura organizacional e facilidade de implementação. O objetivo é ajudá-lo a identificar qual destas soluções responde melhor às necessidades específicas da sua empresa e a elevar a sua estratégia de Recursos Humanos a um novo nível.

Após uma análise comparativa entre Sesame RH e Artsoft, é evidente que ambas as plataformas oferecem soluções robustas para a gestão de Recursos Humanos, com funcionalidades como administração de talento, controlo de assiduidade e utilização de inteligência artificial para otimizar processos.

No entanto, a Sesame RH destaca-se pela sua abordagem flexível e conjunto abrangente de funcionalidades avançadas. A sua implementação ágil, onboarding intuitivo e estrutura de preços competitiva tornam-no especialmente atrativo para empresas que valorizam eficiência sem custos elevados.

Combinando eficácia, personalização e acessibilidade, a Sesame RH posiciona-se como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão de pessoas e fomentar o desenvolvimento organizacional.

Se deseja explorar como a Sesame RH pode transformar a gestão da sua equipa, existem várias opções disponíveis:

• Teste gratuito: Experimente todas as funcionalidades e descubra como simplificar processos e ganhar tempo.
• Demonstração de 15 minutos: Assista a uma apresentação prática e conheça a plataforma em funcionamento.
• Consultoria personalizada: Converse com especialistas para adaptar a solução às necessidades específicas da sua empresa.

Descubra por que a Sesame RH foi eleito Top Software 2025 pela SoftDoit e revolucione a sua gestão de Recursos Humanos.

5 motivos para escolher a Sesame RH como solução de RH para a tua empresa

Num cenário empresarial cada vez mais dinâmico, contar com ferramentas digitais que simplifiquem a gestão de pessoas é essencial. A Sesame RH destaca-se como uma solução completa e intuitiva, adaptada às necessidades reais das equipas de RH e dos colaboradores.

1. Registo de horário via WhatsApp: praticidade para equipas em movimento

A Sesame RH permite o registo de ponto diretamente através do WhatsApp, sem necessidade de instalar aplicações adicionais. Esta funcionalidade é ideal para equipas em mobilidade, como comerciais ou operacionais, permitindo que os colaboradores registem entradas, pausas e saídas de forma rápida e conveniente.

Além disso, é possível ativar a geolocalização para validar os registos dentro de um raio definido, garantindo conformidade com as políticas da empresa.

2. Comunicação interna integrada com chat de RH

A plataforma inclui um chat interno dedicado ao departamento de Recursos Humanos, facilitando a comunicação direta entre colaboradores e a equipa de RH. Esta funcionalidade promove uma maior proximidade e agilidade na resolução de dúvidas ou questões relacionadas com a gestão de pessoas.

3. People Analytics com dashboards personalizáveis

A Sesame RH oferece ferramentas avançadas de análise de dados, permitindo a criação de dashboards personalizados que apresentam indicadores-chave de RH, como rotatividade, absentismo e desempenho. Os dados são atualizados em tempo real, facilitando a tomada de decisões estratégicas baseadas em informações precisas e atuais.

4. Painel do colaborador personalizado

Cada colaborador tem acesso a um painel personalizado, adaptado ao seu perfil, cargo e necessidades específicas. Isto permite que visualize apenas as funcionalidades relevantes — como férias, registos de ponto, tarefas ou comunicados — tornando a experiência de utilização mais simples, intuitiva e eficiente.

5. Onboarding ágil e sem fidelização contratual

A implementação da Sesame RH é simples e rápida, sem cláusulas de fidelização ou penalizações por rescisão. Além disso, a plataforma oferece suporte personalizado durante o processo de onboarding, facilitando a adaptação da equipa e a configuração do sistema de acordo com as necessidades específicas da empresa.

Em resumo, a Sesame RH oferece uma solução moderna, acessível e adaptada à realidade das empresas em Portugal. Se valoriza eficiência, autonomia e uma boa experiência para toda a equipa, esta é a plataforma certa para si.

👉 Experimente gratuitamente a Sesame RH e descubra como pode transformar a gestão de pessoas na sua organização.

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Tiago Santos

VP of Community and Growth | LinkedIn | | Web | +post

Profissional experiente da RH dedicado à promoção de comunidades colaborativas líderes de RH fortes. Como fundador da RH Club e da HR Community, utilizo os meus mais de 15 anos de experiência para melhorar o panorama profissional dos líderes de RH.

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