Sesame HRSesame HRCalcule a taxa de rotatividade da sua empresa, compare com benchmarks otimizados e receba um relatório personalizado totalmente gratuito.
Uma taxa de rotatividade elevada pode trazer consequências financeiras e operacionais sérias. Descubra como Sesame HR pode ajudá-lo a reduzi-la.
A rotatividade impacta diretamente o orçamento. Cada saída implica custos com recrutamento, formação e perda de produtividade. Reduzir a rotatividade é poupar.
Preencher vagas, entrevistar e integrar novos colaboradores consome tempo essencial. Menos rotatividade liberta recursos para tarefas estratégicas.
Com cada saída, perde-se também o conhecimento interno. Reter talento é manter a experiência e a estabilidade da organização.
A alta rotatividade afeta a moral e a coesão das equipas. Reduzir essa taxa fortalece a confiança, melhora a cultura interna e alivia a pressão sobre os colaboradores.
Equipas estáveis trabalham melhor, mais rápido e com menos erros. A retenção de talento tem impacto direto na eficiência global da empresa.
Analisar a rotatividade permite detetar sinais de alerta como liderança ineficaz, más condições ou falta de desenvolvimento profissional. Serve como bússola para melhorar.
