Software de onboarding e integração de novos colaboradores
O software de onboarding que lhe permite criar uma checklist de tarefas para o plano de integração da sua empresa.
A primeira impressão conta: personalize o processo de integração dos novos colaboradores
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Checklist de onboarding do pessoal
Software de onboarding que permite criar listas de tarefas para preparar cada nova integração da melhor forma.
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Automatize processos para a integração de novos colaboradores
Planeie facilmente cada passo do programa de integração de colaboradores e personalize o seu processo de onboarding.
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Guarde os onboarding completados do seu plano de boas-vindas
Arquive os processos de integração dos colaboradores e aceda-os quando quiser no seu sistema de onboarding digital.
Ferramenta de onboarding para a sua empresa centralizada e organizada
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Informação unificada do seu plano de integração de colaboradores
Garanta a troca de informação fluida e unificada em um software de onboarding digital.
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Atribua tarefas de onboarding
O nosso programa de onboarding notificará na hora os responsáveis pela gestão de novas integrações.
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Adicione comentários sobre o processo de integração
Facilite a comunicação e coordenação das pessoas envolvidas, adicionando comentários sobre o processo de onboarding.
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Guie o pessoal com o plano de onboarding da sua empresa
Transforme o processo de onboarding na primeira grande experiência dos seus colaboradores com a empresa.
Visualize o seu processo de onboarding digital
Data de incorporação
Marque a data de entrada dos novos colaboradores para que tudo esteja pronto para o grande dia.
Onboardings em andamento
Visualize quantas incorporações estão a ser efetuadas na sua empresa e em que estado se encontram.
Estado de processo
Conheça o estado de cada tarefa do onboarding.
Comentários
Adicione informações relevantes e de ajuda no processo de onboarding.
Offboarding
Cuide da saída dos colaboradores com o software de offboarding
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Processo de offboarding sob controlo
Crie um checklist de offboarding, centralize a informação e cuide da experiência do colaborador até o final.
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Planeamento de offboarding sem incidências
As saídas de colaboradores implicam muitas tarefas. Crie-as de acordo com as necessidades e instrua-as para que não se esqueça de nada.
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Employer branding: a última impressão conta
Concentre-se no importante: como fazer um offboarding personalizado para que o processo de saída seja satisfatório.
Adaptamo-nos às suas necessidades
Perguntas frequentes sobre o
software de onboarding de Sesame HR
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O que é um software de onboarding e como a Sesame HR pode ajudar?
Um software de onboarding digital como a Sesame HR, automatiza e organiza todo o processo de integração de novos colaboradores, desde a assinatura de documentos até o acompanhamento de tarefas iniciais. Isso reduz burocracias, melhora a experiência do novo talento e garante mais eficiência para o RH.
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Posso personalizar os fluxos de onboarding de acordo com o cargo ou departamento?
Sim. A Sesame HR permite criar fluxos de integração totalmente personalizados, com tarefas, responsáveis e prazos diferentes para cada tipo de função, equipa ou localização.
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É possível incluir vídeos de boas-vindas, documentos e links úteis no processo de onboarding?
Completamente. Pode anexar conteúdos, manuais internos, políticas da empresa e qualquer outro recurso que ajude o colaborador a sentir-se integrado desde o primeiro dia.
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O software envia lembretes automáticos aos gestores e novos colaboradores?
Sim. O sistema automatiza notificações para garantir que todas as etapas do onboarding sejam cumpridas no prazo — tanto pelo novo colaborador quanto pelos gestores e colegas envolvidos.
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Quantas pessoas posso onboardar ao mesmo tempo?
O sistema é escalável e permite gerir múltiplos processos de integração em simultâneo, ideal para empresas em crescimento ou com várias contratações mensais.
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O onboarding na Sesame HR inclui etapas de formação ou integração cultural?
Sim. Pode incluir módulos de formação, apresentações da cultura organizacional e até designar embaixadores ou colegas de integração.
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Os colaboradores têm acesso a um painel com as suas tarefas de integração?
Sim. Cada novo talento tem um painel personalizado onde pode acompanhar o seu progresso, concluir tarefas e aceder a todos os recursos importantes para o seu início na empresa.
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É possível medir a eficácia do processo de onboarding com relatórios?
Sim. A Sesame HR fornece métricas sobre o cumprimento de tarefas, tempo médio de integração e feedback dos novos colaboradores, ajudando a otimizar continuamente o processo.
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O sistema de onboarding está integrado com outras funcionalidades da Sesame HR?
Totalmente. O onboarding conecta-se com a gestão documental, férias, comunicação interna, avaliação de desempenho e outras funcionalidades do ecossistema Sesame HR, garantindo uma transição fluida.
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Preciso de conhecimentos técnicos para configurar o onboarding na Sesame HR?
Não. A plataforma é intuitiva e foi pensada para equipas de RH, com interface simples e suporte dedicado para ajudar em cada etapa da configuração.
