Avaliação de desempenho
É hora de detectar hábitos a tempo de melhorar a produtividade e promover talentos em sua equipa.
Chega ao topo do desempenho
Acompanha o progresso dos seus colaboradores construindo uma avaliação de desempenho personalizada.
Cria questionários feitos sob medida
Cria avaliações personalizadas com seus objetivos ou competências, podendo usá-los sempre que precisar.
Escolha o tipo de resposta
Seleciona o tipo de resposta que melhor se adapte à sua metodologia, cria suas próprias perguntas ou usa alguma das já pré-criadas.
Programa o envio
Prepara as avaliações de desempenho e deixe-as programadas. Poderás fazer um seguimento e enviar lembretes aos colaboradores pendentes de responder.
Consiga uma análise de competências completa
Determina o avaliado e seus correspondentes avaliadores.
Tu escolhes onde quer chegar: 90, 180, 270, 360 graus.
Receba feedback de todos os participantes e filtre os resultados.
Chegou o momento de tomar as melhores decisões!
Por que deverias implementar a avaliação de desempenho na sua empresa?
Visualiza os resultados no organograma da sua empresa.
Detecta pontos fortes e áreas de melhora para desenvolver o potencial da sua equipa.
Identifica conflitos e cria soluções a tempo.
Ofereça recompensas merecidas e chegue ao mais alto nível de motivação.
Consiga o rendimento máximo das suas avaliações de desempenho através do People Analytics
Conheça a sua equipa
Consulte os dados de resposta da sua equipa na nossa ferramenta de análise e aplica business intelligence na sua empresa.
Avalia pontos chave
Analisa o grau de participação e o tempo médio de resposta.
Informações visuais
Consulta a informação através de gráficos visuais para otimizar a estratégia de RH da sua organização.
Programa sessões one-on-one e melhora a comunicação com sua equipa
Detecta oportunidades de melhorias com antecedência e resolva futuras complicações.
Comunica oportunidades de melhorias com seus colaboradores e impulsiona o desempenho da empresa.
Proponha planos de crescimento e motiva sua equipa.
Promova a comunicação e aumenta a confiança do seu time.
Libera o potencial da sua equipa
Aplica métodos de avaliação de desempenho de acordo com seus objetivos.
Mapa de talento
Localiza estrategicamente os talentos em sua organização.
9 box
Identifica talentos e líderes potenciais na sua empresa.
Janela de Johari
Aplica um método de autoconhecimento que favorece a própria percepção frente aos demais.
Centraliza a gestão do desempenho dos colaboradores da sua empresa em uma plataforma com um software de avaliação de desempenho.
