Comparativa Sesame RH VS Bizneo

5 de maio, 2025

Num ambiente de trabalho cada vez mais dinâmico, contar com um software de Recursos Humanos eficiente é essencial para otimizar a gestão de equipas, aumentar a produtividade e garantir o sucesso organizacional.

Entre as soluções mais completas do mercado, destacam-se o Sesame RH e o Bizneo. Duas plataformas desenvolvidas para facilitar a gestão de talento, o controlo de assiduidade e a organização de tarefas.

Embora ambos os softwares partilhem funcionalidades-chave — como a automatização de processos, a centralização de dados e um forte foco na experiência do colaborador — as suas características e abordagens podem ajustar-se de forma diferente consoante o tipo de empresa e as suas prioridades.

Neste artigo, analisamos em detalhe a comparação entre o Sesame RH e o Bizneo, avaliando aspetos como a gestão de tempo, a administração de talento, o clima organizacional e a facilidade de implementação. Desta forma, poderás perceber qual destas soluções se adapta melhor às necessidades específicas da tua empresa e potenciar a gestão de pessoas de forma mais eficaz.

Após analisarmos as diferenças entre a Sesame RH e o Bizneo, fica claro que ambas as plataformas oferecem soluções robustas para a gestão de Recursos Humanos.

Cada uma apresenta pontos fortes em áreas como a administração de talento, o controlo de assiduidade e a atualização da gestão com recurso a inteligência artificial.

Contudo, a Sesame RH destaca-se pelo seu foco na flexibilidade e pelo conjunto alargado de funcionalidades avançadas. O seu processo de implementação ágil, um onboarding intuitivo e uma estrutura de preços mais competitiva tornam esta solução particularmente atrativa para empresas que procuram eficiência sem custos elevados.

Ao mesmo tempo, com à sua combinação de eficácia, personalização e acessibilidade, a Sesame posiciona-se como uma ferramenta estratégica para otimizar a gestão de pessoas e potenciar o desenvolvimento organizacional.

Se quiseres descobrir por ti próprio como a Sesame RH — eleito Top Software 2025 pela SoftDoit — pode transformar a gestão da tua equipa, oferecemos-te três formas de o fazer:

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5 razões pelas quais a Sesame é a escolha ideal para a tua empresa

Escolher o software de Recursos Humanos ideal é uma decisão estratégica que pode impactar diretamente a eficiência, o envolvimento e a organização interna da tua empresa.

Embora existam várias soluções no mercado, a Sesame RH destaca-se em relação ao Bizneo por oferecer uma abordagem mais flexível, intuitiva e orientada às necessidades reais das equipas de RH e dos colaboradores.

Abaixo, partilhamos cinco razões pelas quais o Sesame pode ser a melhor escolha para o teu negócio.

1. Registo de horários via WhatsApp: simplicidade máxima para equipas móveis

A Sesame RH é o único software de RH que permite o registo de ponto diretamente através do WhatsApp. Esta funcionalidade é especialmente útil para equipas em mobilidade, como comerciais ou operacionais, que não têm acesso constante a um computador.

Dessa forma e com esta opção, os colaboradores podem registar a sua entrada e saída de forma rápida e conveniente, cumprindo as obrigações legais sem complicações.

2. Comunicação interna integrada com chat de RH

A Sesame inclui um chat interno dedicado ao departamento de Recursos Humanos, permitindo uma comunicação direta e eficiente entre os colaboradores e a equipa de RH. Esta funcionalidade promove uma maior proximidade e rapidez na resolução de dúvidas ou questões relacionadas com a gestão de pessoas.

3. People Analytics com dashboards personalizáveis

A plataforma oferece ferramentas avançadas de análise de dados, permitindo a criação de dashboards personalizados que apresentam indicadores-chave de RH, como rotatividade, absentismo e desempenho. Os dados são atualizados em tempo real, facilitando a tomada de decisões estratégicas baseadas em informações precisas e atuais.

4. Personalização do painel do colaborador

Com Sesame RH, cada colaborador tem acesso a um painel personalizado, adaptado ao seu perfil, cargo e necessidades específicas. Isto permite que visualize apenas as funcionalidades relevantes — como férias, registos de ponto, tarefas ou comunicados — tornando a experiência de utilização mais simples, intuitiva e eficiente.

Ao contrário de outras plataformas que apresentam uma estrutura mais rígida e genérica, a Sesame permite uma experiência de utilizador mais limpa e direcionada, o que facilita a adoção da ferramenta por toda a equipa e reduz o tempo de aprendizagem.

5. Onboarding mais ágil e sem fidelização contratual

A implementação de Sesame RH é simples e rápida, sem cláusulas de fidelização ou penalizações por rescisão. Além disso, a plataforma oferece suporte personalizado durante o processo de onboarding, facilitando a adaptação da equipa e a configuração do sistema de acordo com as necessidades específicas da empresa.

Em resumo a Sesame RH oferece uma solução mais simples, acessível e adaptada à realidade das empresas em Portugal. Se valorizas eficiência, autonomia e uma boa experiência para toda a equipa, esta é a plataforma certa para ti.

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Tiago Santos

VP of Community and Growth | LinkedIn | | Web | +post

Profissional experiente da RH dedicado à promoção de comunidades colaborativas líderes de RH fortes. Como fundador da RH Club e da HR Community, utilizo os meus mais de 15 anos de experiência para melhorar o panorama profissional dos líderes de RH.

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